全国(默认)

rzs

 400-888-7856

首页 > 新闻 > 试用期单位应不应该给员工交社保?企业社保如何更合规缴纳?

试用期单位应不应该给员工交社保?企业社保如何更合规缴纳?

时间:2025-07-02 阅读量:212 来源:知了社保

企业在面试员工的时候,除了薪资待遇外,何时给缴纳社保也是很多求职者比较关心的问题。到底试用期应不应该给员工交社保,哪怕现在问很多公司的HR,给出的答案可能也不一样,今天知了社保就跟大家聊一聊关于试用期交社保的话题。

企业用工三十日内就需要给员工交社保

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这意味着无论劳动者是否处于试用期,只要双方建立了劳动关系,用人单位就应当为其缴纳社保。

企业给员工缴纳社保应包含“五险”

企业给员工缴纳的社保应包含“五险”,分别是:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。有些企业还会给员工缴纳住房公积金,保险和公积金的费用由双方共同承担,企业承担的比例高,个人承担的比例低。

借助社保代缴平台更合规缴纳社保

企业如果想要更合规的缴纳社保,借助知了社保这种社保代缴平台最为合适。知了社保不仅清楚国家及地方的最新社保政策,还能合规、准确的为企业所有员工代缴社保,不会出现一些漏缴、多缴的情况,能有效避免很多的劳动纠纷。

而且用知了社保代缴社保的话,员工还能实时登陆自己的社保账户查看社保情况,有利于增加员工对企业的凝聚力。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/6928.html

精品内容

社保代缴平台哪家值得选择?最低社保基数退休后一月能领多少钱?

805

2025-08-27

进行工商注册时,怎样才能提升注册效率?

405

2025-08-27

企业有异地员工,怎么给异地缴纳社保呢?

618

2025-08-27

职工社保更具优势?职工社保的好处有哪些?

589

2025-08-27

最新!【鄂尔多斯市】2024年五险一金最新上下限基数公告!

281

2025-08-27

缴纳社保的作用,缴纳社保的方法有什么?

348

2025-08-27

社保里面哪部分是大家最关注的?我们来看看具体的需求!

217

2025-08-27

新公司如何给员工交社保?知了社保更方便

258

2025-08-27