APP下载企业在进行增值税或企业所得税缴纳的过程中，必然存在着降低实际应纳税额的想法，以此通过降低纳税成本的方式，实现企业效益的增长。不过在税前扣除时，企业必须要按照法律法规的规定操作。企业在代扣代缴社保时，对于其承担的部分能否在税前扣除呢？
一、可以进行企业所得税前扣除。
企业在进行企业所得税纳税申报时，依据我国出台的企业所得税法实施条例的规定，企业按规定范围和标准为职工缴纳的社会保险费用和住房公积金等，可以在企业所得税前扣除。但这里需要注意的是，由于社保费用和住房公积金是由企业和职工共同承担的，那么企业在进行所得税前扣除时，就只能够扣除企业承担的部分。不过虽然企业承担部分的社保费用能够在企业所得税前扣除，但是这部分费用并不能在增值税环节进行抵扣，因为这部分费用不符合增值税进项抵扣的规定。
二、向用工平台支付的费用能够在增值税前扣除。
从社保代缴平台知了社保了解到，如果说企业在用工的过程中既存在着全职用工，也存在着灵活用工或者劳务派遣，那么对于后两者用工形式，当企业向平台或个人支付劳务费用后，如果后者能够向企业开具增值税发票，那么也能够用于增值税前扣除。这是因为灵活用工平台、劳务派遣公司或个人向企业提供的是劳务服务，符合增值税抵扣规定。
