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什么是灵活用工?什么类型的企业适合灵活用工?
时间:2025-07-21 阅读量:118 来源:知了社保
灵活用工模式近几年发展势头迅猛,一是受经济环境的影响,这种用工模式确实能为企业节省不少的成本,一是灵活用工模式确实让企业在一些项目上更具灵活性。今天知了社保用一篇文章给大家讲清楚,具体什么是灵活用工,什么类型的企业更适合灵活用工。
灵活用工模式,简单来说,就是传统的用工是全职,有固定的时间和地点,而灵活用工可能包括兼职、临时工、自由职业者和远程办公等。像我们常见的灵活用工有外卖骑手、网约车司机、促销员、临时设计师、家政保洁等,这些都属于灵活用工。
一些生活服务行业的企业,比如外卖平台、餐饮经营、网络直播平台、美容美体行业、网约车平台、加工制造业、互联网行业等,都比较适合灵活用工的模式,因为其人员需求不固定,根据业务繁忙程度和活动期有关,如果雇佣大量人员,成本太高。还有一些淡旺季比较明显的行业,也比较适合灵活用工模式。
灵活用工虽然能为企业有效降低成本,但是同样也存在着一些合规风险,比如发票问题、佣金发放问题和劳动纠纷隐患,所以企业灵活用工的时候,尽量选择一些靠谱的灵活用工平台,比如知了社保这种,能切实为企业安全、合规的进行灵活用工保驾护航,确保企业降低成本的同时,没有任何的后顾之忧。
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