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工伤保险赔偿标准及费用是多少?“五险”只能单位给缴纳吗?

时间:2025-07-15 阅读量:896 来源:知了社保

工伤保险是劳动者在因工受伤或者患职业病时,能够获取一定的医疗保险和经济补偿的一种保险。其赔偿和报销都有一定的标准。

工伤保险赔偿标准及费用

工伤保险赔偿标准和费用包含医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资以及护理费。

医疗费用指的是工伤造成的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地以外就医的交通食宿费用等。

伤残补助金是指一次性补助本人月工资的21倍、23倍、25倍或者27倍。伤残津贴则分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。具体补助金额要看伤残等级认定。

停工留薪工资就是在停工期间,原工资待遇不变,单位需要按月支付,但是一般不会超过12个月,特殊情况可延长到24个月。

护理费适用于1-4级伤残或生活不能自理者,护理费由工伤保险基金支付。

“五险”缴纳

五险除了工伤保险外,还有养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险,从上面可以看出,五险对于我们的生活保障非常的大,所以现在很多人都想要缴纳社保,享受社保政策。

但是由于一些自由职业者没有单位给缴纳五险,想要享受社保待遇,可以选择找知了社保这种社保代缴平台代缴,同样是基于真实的劳动关系代缴职工社保的五险,不用担心任何的合规合法问题,正常享受五险的保障范围,只不过费用需要自己全额承担。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/7052.html

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