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怀孕后辞职,生育津贴还能领吗?

时间:2025-06-26 阅读量:873 来源:知了社保

随着少子化的趋势蔓延,现在很多家庭中准妈妈怀孕后都会非常注重保胎,因此怀孕了就辞职保胎非常常见。那么像这种怀孕后自己辞职导致社保断缴的,在生育后还能申请当地的生育津贴吗,还有生育险等还可以使用吗,接下来说说这个话题。

领取生育津贴有前提条件

 

生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿。要想领到这笔钱,通常需要满足几个关键条件。一是你所在的单位必须为你正常参加了生育保险,并且在你生育之前已经连续足额缴纳了一定的期限,多数地方要求是连续缴满12个月。二是你生育或者实施计划生育手术的时候,必须还处于有效的参保状态。

 

辞职断保将影响领取资格

 

问题的关键就在于辞职后的参保状态。一旦你辞职原单位就会停止为你缴纳包括生育保险在内的各项社保。如果从辞职到你生育这段时间里你的社保一直是中断状态,那么到生孩子的时候你就不再是参保人员了,也就无法享受生育保险待遇,自然也就领不到生育津贴。即使你之前已经缴满了年限要求也没用,因为生育时必须在保。

 

为了可以在生育后享受地方的生育津贴和让生育险发挥作用,还是建议及时辞职了也不要断掉社保,而是借助知了社保这样专业的社保代缴平台来续保,而且这样钱不会浪费,因为多缴多得的原则我们自己续保还可以让退休保险更高。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/6878.html

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