首页 > 新闻 > 淡旺季明显的企业,如何更合规的进行灵活用工?
淡旺季明显的企业,如何更合规的进行灵活用工?
时间:2025-06-18 阅读量:43 来源:知了社保
一些企业淡旺季明显,比如一些以冰雪为主题的游乐园,只有冬季才需要大量用工,比如旅游业,在寒暑假时用工量比较大……这类淡旺季明显的企业,非常适合现在流行的灵活用工策略,那么,应该如何更合规的进行灵活用工呢?
灵活用工可能存在的风险问题
灵活用工模式下,企业与员工之间没有正式的劳动关系,可能会导致员工权益保障不足,就很容易发生劳动纠纷;个人所得税如果处理不当,很可能命令税务机关的处罚;最害怕的是财务不合规的风险,灵活用工模式下如果采用现金发放报酬,税务检查难度就增加,私户转账也容易滋生资金流水不合一的风险。
如何更合规的灵活用工
企业想要更合规的灵活用工,选择靠谱的灵活用工平台是关键,比如知了社保saas灵活用工系统,可以为企业打造专属品牌的用工系统,完美解决上面提到的各种风险问题,成立时间久,经验丰富,熟悉各类企业灵活用工过程中容易出现的问题,直接规避掉,让企业在降低人力资源成本同时,也不必担心承担任何的风险。
总之,灵活用工无论从企业良性经营还是节约成本的角度来说,都是非常有益的,尤其是对于一些淡旺季明显的企业,灵活用工势在必行。但是选择靠谱的灵活用工平台,规避灵活用工风险,合法、合规的降本增效才是关键。
精品内容
社保挂靠费多少?哪个挂靠单位更靠谱?
370
2025-06-20工商财税那些不可不知的小知识,你了解多少?
280
2025-06-20公司缴纳不满十五年,自己去缴纳还能在五十周岁退休么?
323
2025-06-20知了社保代缴平台选择的多不多?灵活就业能看病时报销吗?
587
2025-06-20只有大公司才会提倡社保代缴吗?知了告诉你并不是这样!
233
2025-06-20事关我们每一个人 养老保险的缴费有道道
209
2025-06-20中小企业经营过程中报税可以找专业第三方机构吗?需要注意什么?
319
2025-06-20社保代缴平台可靠吗?购买社保达到退休年龄就可以领养老保险金吗
580
2025-06-20