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社保中的“五险”都有什么用?换工作过渡期社保怎么不断缴?

时间:2025-05-29 阅读量:181 来源:知了社保

大家找工作的时候,企业给出的社保待遇都是“五险”,究竟是哪五险,都有什么用,很多人都不清楚,下面就跟着知了社保来“学习”一下吧!

社保中的“五险”

社保中的五险分别是:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

“五险”的作用

社保是国家给予我们的性价比最高的保险,五险从养老、看病、生娃、失业和工伤多个方面给予我们保障。

养老保险让我们在退休后能够领取养老金,有稳定的经济来源;医疗保险能在疾病来临时报销医疗费用,减轻经济负担;生育保险能让女性在生娃时报销生育医疗费用和领取生育津贴,减轻因生育带来的经济负担;失业保险在我们被迫失业时提供经济支持,为重新就业提供缓冲时间;工伤保险能在我们因工受伤时获得相应的补偿和保障。

工作过渡期社保不断缴

职工社保由单位给职工缴纳,双方共同承担社保费用,单位承担的比例高一些,个人承担低一些。但是如果赶上换工作过渡期,旧单位已经不给缴纳社保了,但是还没有新单位接收,想要社保不断缴,可以选择知了社保这种社保代缴平台代为缴纳,同样是基于真实的劳动关系,合规的完成社保缴纳。

“五险”涵盖生活中的方方面面,社保给予我们的保障很多,所以一定要缴纳社保,并且尽量不让社保断缴,才能更好的保障自己的权益。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/6653.html

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