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离职后以灵活就业者交社保怎么样,待遇会差很多吗?
时间:2025-05-11 阅读量:564 来源:知了社保
很多人入职多年依然无法适应循规蹈矩的职场节奏,因此选择离职成为自由职业者。通常离职后用户都会关注自己的社保,或直接借助社保代缴平台来缴纳社保,那么这种情况下社保的待遇会变差吗,接下来详细说说这方面的知识。
缴费基数不同,待遇存在差距
职工社保是由单位和个人共同缴纳,单位承担比例更高,缴费基数通常按照工资设定,因而累计下来的个人权益相对较高。而灵活就业人员自己承担全部缴费比例,虽然可以根据自身情况选择缴费档次,但因为没有单位部分参与,所以整体缴费额度和后期待遇会有差别,特别是在养老保险和医疗报销比例上。
社保不断缴更重要
虽然灵活就业后的社保待遇相比职工略低,但只要缴费不中断,未来的养老金、医保等保障依然是可以享受的。很多人辞职后一时找不到合适的工作,就考虑暂停缴纳社保,这种做法其实对个人长期利益影响很大。尤其是养老保险必须缴满十五年,医疗保险部分地区还需要缴纳满二十年或三十年,如果中间断缴几年,后续补缴并不容易。
代缴平台让灵活就业也能持续参保
对于无法通过单位参保的人群来说,选择社保代缴平台是一种可行的方式。目前像知了社保这样的专业平台,可以帮助自由职业者、个体户等完成职工社保缴纳,既合法合规又省时省心,确保社保不间断。相较于盲目中断缴费或等待重新入职,这样的方式更稳妥,也更利于保障未来的社保待遇。
建议离职时有能力的话可以借助社保代缴平台续保,而且尽量保持原本的档位,这样在退休后养老金的待遇是不会变的,当然我们也可以暂时停缴一段时间,等到经济情况好转随时借助平台进行续保。
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