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灵活就业人员有哪些参保选择?与职工医保有什么不同之处?
时间:2025-04-25 阅读量:264 来源:知了社保
所谓灵活就业,其实就是没有固定的工作单位,而是通过多样化的就业形势来获取收入。对于灵活就业人员来说,如何参保是一个很重要的问题。那么,灵活就业人员有哪些参保选择?与职工医保有什么不同之处?通过本文,小编将为大家详细解读。
灵活就业人员有哪些参保选择?
目前,灵活就业人员有两种参保选择:一种是以灵活就业身份参保,不过只能缴纳养老保险和医疗保险,五险中的其他三项是不能缴纳的。而养老保险的比例,在当地社平工资的60%-300%之间浮动;另一种是以城乡居民基本养老保险的身份参保,一般是按年交,可以自己选择缴费档次。总体来说,灵活就业人员参保的话,要根据自身实际情况来选,找到最划算最合适的方式。
与职工医保有什么不同之处?
在社保缴纳方面,灵活就业与职工医保区别挺大的,主要体现在这几点:
一是责任不同,前者费用全部自行承担,后者费用由单位和个人共同承担;
二是待遇不同,前者待遇不如后者多,如果缴费期短,待遇会受到影响;
三是主体不同,前者是个人身份参保,后者是单位统一组织并管理缴费。
除了文中介绍的方式外,灵活就业其实也可以选择找专业的平台帮忙代缴社保的。比如知了社保,就是社保代缴平台中的佼佼者,已经帮助很多人提供了专业化的社保方案,很值得信赖。
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