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高工资三险和低工资五险怎么选,如何做长远打算?

时间:2025-04-20 阅读量:89 来源:知了社保

现在很多人在找工作时都会关注社保,像高工资但是只有三险而低工资却有五险的情况很常见,那么对此年轻人该如何选择呢。从长远来看社保自然是越权越好,而且有社保代缴平台来帮助我们解读政策,接下来就来说说对此该如何选择。

看重当下收益还是长远保障?

 

选择高工资三险的公司,短期来看,每个月拿到手的钱肯定会多一些,这对于一些经济压力比较大或者更看重眼前生活质量的朋友来说,可能更有吸引力。但是,从长远的角度来看,只缴纳三险可能会存在一些风险。比如一旦失业就没有失业保险金可以领取,生育期间也没有生育津贴,这都会在一定程度上影响我们的生活质量。

 

长远考虑综合评估自身需求

 

如果你是刚毕业的年轻人,身体健康,短期内可能没有生育的计划,而且更看重眼前的收入,那么选择高工资三险的公司也未尝不可。但是,如果你已经有了一定的工作经验,或者比较看重长期的保障,特别是对于女性朋友来说,生育保险也是一项很重要的福利。而且从长远来看五险齐全能为我们未来的生活提供更全面的保障,尤其是在面临突发状况的时候,更能体现出其价值。

 

总之在选择工作时不可忽视社保,像长期考虑的话自然是选择五险的工作更好,因为这样随着工作年限的增加会让我们得到更多的保障,而短期用工则考虑三险即可。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/6325.html

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