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职场女性怀孕后 这些事情不要忘记 错过后悔莫及
时间:2025-04-11 阅读量:516 来源:知了社保
对于职场女生来说,怀孕生育是大事,在迎接新生命的同时,还需要关注关乎于个人权益的事情,比如合理利用社保政策,在孕期健康保驾护航的同时,又能为自己节约一部分的经济压力。
一,医疗保险事项
职场女性在怀孕之初,首先要了解的就是产假与生育津贴,根据我国的《女职工劳动保护特别规定》,职场女性是享有一定的基础产假,同时一些特殊情况,如多胞胎,难产等,还可以额外增加15天的假期。同时产假期间,生育津贴是由生育保险基金支付的。建议职场孕期女性在确认怀孕后,提前与人事部确认平均的工资水平,以免权益受损。
二、费用报销
怀孕时,产检是必备的项目,而产检中势必会产生各种各样的费用,除了最后生产住院费用以外,产前检查的每一项支出都可以使用医保支付,同时做好留存。最终的生育保险报销时,部分城市是需要这些票据,尤其是的住院出院的相关票据。
除了以上两点外,职场女性孕期还需要注意社保的连续性,目前生育保险与医疗保险已合并实施,而养老与失业保险则是影响未来领取退休金的关键点,因此在怀孕之后,要及时关注个人社保是否按时缴纳。此外没有工作的全职妈妈,想要未来有个保障,也可以在备孕时,通过知了社保代缴服务,缴纳个人社保,所享受的待遇,与职工社保基本类同。
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