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失业保险的领取条件及领取流程是什么?工伤保险的赔付是如何安排的?
时间:2024-08-09 阅读量:407 来源:知了社保
我国《失业保险条例》中明确指出,失业人员是指法定劳动年龄内,具有劳动能力的就业转失业人员。除了基本需满足条件外,还需满足三个条件:失业前已经连续缴费了至少一年的失业保险;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。若条件都满足的话,方可领取失业保险,下面来说说其领取流程。
1) 失业保险领取流程
①首先准备好材料:本人身份证、社保卡原件、银行卡、解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。②失业人员失业前所在的单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起七日内,报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。③失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
2) 工伤保险赔付
①用人单位为劳动者缴纳过工伤保险的,除了停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要用人单位支付外,其他项目一般都是由工伤保险基金支付。②用人单位未替劳动者办理工伤保险的,所涉及的所有赔偿都由用人单位承担。③用人单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用,而当劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由公司承担。
了解了失业保险领取流程和工伤保险赔付情况才能更好的维护自身利益,但享受福利的前提是不可断保。知了社保是一家正规专业的社保代缴平台,安全可靠,有了它随时可以续保。
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