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灵活就业交职工社保会亏吗?知了社保为您热心解答
时间:2024-07-25 阅读量:560 来源:知了社保
灵活就业可以简单理解为没有固定的工作单位,却有着不同的收入,所谓三百六十行,行行出状元,在信息化的时代里,尤其是新媒体爆发的环境下,每个人都可以是自由职业者,每个人都可以享受自己创业,但随之而来的就是个人健康以及未来的养老保障问题,对于灵活就业人群而言,交职工医保会吃亏吗?
职工医保
职工医保主要是用人单位为在职员工缴纳的一种社会保险,让员工无后顾之忧的工作和生活。对比普通的职工医保来说,灵活就业者同样可以选择这样的险种,区别在于,公司部分和个人部分都需要自己缴纳,这就等于每个月要支出一部分的资金。倘若是经济压力大,且没有充足资金的灵活就业者,建议先考虑其他险种,比如说全国统一的基本医疗,每年固定缴纳一次,生病住院同样可以报销,只是不能在药店购买药品,没有失业金和生育金,以及其他更多复杂的险种,单纯的医保和养老金而已,这种会更实用一些。而如果是经济能力尚可,并且一定的经济实力的,自然是选择职工医保会更好一些。
灵活就业交职工社保有哪些优势?
灵活就业的社保缴纳和普通的职工社保缴纳是一样的,比如说社保待遇,同样可以有达到规定的缴费年限和条件后,享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险待遇; 再者就是补贴政策等,尤其是一线城市,购房,子女入学教育等方面,都需要相应的社保缴纳证据,在这个时候就起到了关键性的作用。
作为专业的社保代缴平台,知了社保温馨提示,灵活就业者缴纳社保并不是亏,而是实用居多,前提是有经济能力支撑。
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