APP下载我们国家缴纳社保的时间是在退休前。一般来说，女性就是五十周岁，男性就是六十周岁。这个年龄之后，不管你有没有工作，都是没有办法缴纳社保的。而这个年龄之后，一般也不会有企业和退休的人员签约正常的工作合同，往往是属于返聘或者说临时的合同。甚至还有一些是口头的合同。所以这也是不计入工龄的原因，也是无法持续缴纳社保的关键。
因为社保最终涉及到的养老金和医保是完全按照工资的基数，以及工龄来进行计算的。退休之后再来计算的工龄就不算在内了。以退休前的工龄为主。那么如果是没有退休，但是有工作，企业却不缴纳社保的人来说，怎么办呢？可以通过社保代缴平台来进行处理。一般来说，如果企业不缴纳，员工是可以告企业的，但是现在工作比较难找，如果又想要能够具有足够的社保时间，并且还想要能够和企业保持比较良好的关系。那么可以先选择找知了社保这样专业的平台进行社保的代缴工作，然后在这个时间内，可以和企业达成相关的协议。能够尽可能处理好社保缴纳的相应问题。
最后要谈一谈缴纳十五年。很多人觉得缴纳社保十五年之后，就可以不缴纳了。其实并不认可。因为十五年后，工龄就是十五年，最终能够使用的医保和养老金就只算到十五年，但是我们现在的趋势就是延长退休。这么算下来，等到我们退休之后，我们可以拿到的资金是很少的。年龄涨了，养老金少了，医保福利待遇低了。怎么算都是不划算的。
