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社保都有什么?公司给员工交社保有什么好处?

时间:2024-05-29 阅读量:126 来源:知了社保

社保分为职工社保和居民社保两大类,居民社保包含城乡居民养老保险以及城乡医疗保险;而职工保险则包含养老保险、医疗保险,生育保险、工伤保险以及失业保险。职工社保相比于居民社保福利待遇会更好,但费用也相对较高。职工社保是公司和员工一起缴纳的,那公司给员工交社保有什么好处?


1. 降低公司行政处罚风险

首先要知道,职工社保缴纳是强制性的,是企业和员工双方应尽的义务。公司不给员工交社保属于违法行为,虽可以暂时省下一笔钱,但一旦被查处,必定会受到行政处罚。

2. 降低了公司用工风险

职工社保里包含了工伤保险,一旦员工在工作过程中发生了工伤,而企业又没有给员工交社保的话,企业就必需承担员工的一切医疗费用,得不偿失。

3. 减少员工经济压力

职工社保是企业和员工共同进行缴纳的,而且公司缴纳费用占比远远大于员工缴纳费用,这就大大减轻了员工缴纳社保的经济压力。

4. 减少公司与员工之间的纠纷

职工社保缴纳是国家规定企业必须给在职员工进行缴纳的义务,社会保险费用中很大部分是归纳于社会统筹,涉及到社会公共利益。企业没有给员工缴纳职工社保就是在损害国家利益和员工利益,员工为了维护好自己的利益必将会进行追讨,产生劳资纠纷等,完全是没有必要。

如果作为一个新公司来说,刚创立资金相对会比较吃紧,这时候可以选择社保托管方式来度过。 知了社保是一家专业从事社保代缴和托管服务的平台,性价比高,操作速度快,售后可靠,值得去了解及入手。

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文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/3699.html

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