企业社保怎么交,知了社保来教你
时间:2024-05-21 阅读量:1019 来源:知了社保
劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。每一个员工进入单位,单位就必须给员工缴纳社保。每月为员工缴纳社保,是公司应尽的义务。一些公司对于社保缴纳相关的知识不够了解,没有正常缴纳,会导致一些不必要的损失和纠纷。

公司需要为员工缴纳哪些保险
公司社保包含我们日常所说的五险。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险和生育保险这两项,是完全由企业承担的。另外三种养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费。在企业与个人缴纳的比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%,失业保险单位承担2%,个人1%。
用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
劳动法的第一百条中明确规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。滞纳金收入并入社会保险金。
企业应及时按照法律规定为员工缴纳社保
五险是法律所定的必须缴纳的保险,是劳动法确保劳动者的条款之一。及时缴纳社会保险费不仅是对员工最基本的生活保障,还意味着企业为自己和员工的未来共同的辛勤付出。知了社保是一家专业的社保代缴平台,已经服务了3600多家大中小企业,是企业与个人缴纳社保的好选择。
精品内容
企业为什么要为员工缴纳社保?有哪些好处呢?
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