全国(默认)

rzs

 400-888-7856

首页 > 新闻 > 企业缴纳社保时,如何规避其中的风险?

企业缴纳社保时,如何规避其中的风险?

时间:2023-08-09 阅读量:534 来源:知了社保

我国社保相关法律明确规定,企业在用工的过程中,不仅要与劳动者签订劳动合同或者劳务合同,而且也需要依照法律的规定为劳动者缴纳社保。那么在缴纳社保的过程中,如何规避其中的风险呢? 

一、了解社保政策。

 

尽管在社保相关法律中,已经对社保缴纳的各个方面的内容进行了规定,但是在实际中随着经济和社会的发展,国内各地也在不断的调整社保缴纳相关政策,比如会提高社保缴纳基数等。对于这些政策,企业需要在第一时间了解,并在深入解读政策的基础上,对企业社保缴纳相关的制度进行调整。

 

二、签订合同,足额缴纳社保。

 

企业的社保支出允许在税前扣除,但对于企业来说在经营的过程中,需要与劳动者签订劳动合同,并且也需要按照社保等相关法律的规定,为员工足额缴纳社保。很显然,如果企业不为职工购买社保,那么企业就违反了法律的规定,就会受到法律的严厉惩处。

 

对于企业的员工,是需要签订劳动合同的,也需要按照社保法律规定以及劳动合同的约定,为员工缴纳社保;但对于第三方派遣人员,虽然并不属于企业的员工,但是企业在任用第三方派遣人员时,也需要确保劳动者已经与第三方签订了劳务合同,并且第三方为劳动者缴纳的社保。

 

三、做好社保方面的账务管理。

 

在完成社保缴纳后,企业还需要做好相关的账务,这不仅对企业自身的财务管理带来影响,而且也很可能会对企业的纳税产生影响。而在进行社保方面的账务处理时,需要明确相应的会计分录,比如在计提社保时,需要做的会计分录为:借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);如果是缴纳社保,对应的会计分录为:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)。贷:银行存款/现金。

 

其实企业在缴纳社保的过程中,可能会面临多方面的风险,而这其中主要的风险还是来源于政策方面。如果企业并不能完全了解社保政策,很可能就会导致企业缴纳的社保不正确。对于这方面,建议企业多咨询知了社保,因为在这方面他们是非常专业的,对于各种情况下的社保缴纳问题,可以轻松的解决。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/36.html

精品内容

知了社保、社保代缴平台怎么合作?灵活用工个人交社保要选择适合自己标准基数

344

2025-08-28

为什么要强制购买社保,有什么原因

983

2025-08-28

社保代缴平台服务项目有哪些?工商财税选择第三方代办的多吗?

404

2025-08-28

社保代缴平台能服务于个人吗?灵活用工怎么购买社保?

614

2025-08-28

企业采用灵活用工后,相关的费用支出如何处理?

1235

2025-08-28

社保代缴平台哪家更值得选择?社保缴费出现断缴还能在补缴吗?

243

2025-08-28

社保有差额如何补缴?怎么查询自己社保是否存在差额?

3694

2025-08-28

社保代缴靠谱吗?怎么查询社保缴纳明细?

401

2025-08-28