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单位和灵活就业社保的区别,主要体现在哪些方面?

时间:2024-04-02 阅读量:923 来源:知了社保

社会经济的持续发展,各种新的职业开始出现,很多人成为了自由职业者。相较于单位给缴纳社保,灵活就业社保是不很一样的。不过,对于两者具体的区别,很多人其实并不怎么了解。那么,单位和灵活就业社保的区别,主要体现在哪些方面?小编给大家整理了几点区别,我们一起来看看:

 


第一,退休年龄不同

 

按照当下的社保政策,单位交社保退休的话,男性是60周岁、女性50周岁、女干部55周岁;而灵活就业交社保,则是男性60周岁、女性55周岁。

 

第二,享受待遇不同

 

相较于灵活就业社保,单位交社保的养老待遇水平更高、医疗保险报销比例也更高一些。另外,单位交社保有生育和工伤待遇,而灵活就业则没有。

 

第三,险种不同

 

单位交社保的话,一般是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和生育保险这五险,而且单位给员工交社保是强制性的。不过,生育保险已经与医疗保险合并为医疗保险。灵活就业交社保的话,只能交医疗保险和养老保险了。当然,部分地区自由职业可以参加失业保险,但是不多。灵活就业的话,可以交社保也可以不交,而且事后不能补缴社保。

 

以上就是灵活就业和单位交社保的区别了,希望能帮到大家。知了社保提醒您,单位交社保的话,享受的保险种类和保险待遇相对会更全面一些。如果没有单位的话,也可以选择社保代缴的方法。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/3289.html

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