全国(默认)

rzs

 400-888-7856

首页 > 新闻 > 试用期到底怎么用?了解试用期的正确打开方式

试用期到底怎么用?了解试用期的正确打开方式

时间:2024-03-20 阅读量:562 来源:知了社保

试用期是大多数人步入职场的第一阶段,一些懵懵懂懂的职场小白们,因为不了解试用期的相关规定,一不小心,就掉入了试用期的陷阱,一坑套着一坑,防不胜防。看清楚这些试用期的套路,知了社保告诉你如何解锁试用期的正确打开方式,不走冤枉路。

 


打开方式一 记住六一三原则 了解试用期时长期限

一些用人单位试用期的期限受劳动合同期限的不同影响,劳动合同的期限越长,试用期的期限也可能适当的延长,但最长不得超过6个月。同一个用人单位和同一个劳动者,只能约定一次试用期。期限不足3个月的劳动合同,不得约定试用期,劳动合同中只约定试用期的,该试用期不成立,其期限应为劳动合同期限。记住这个六一三原则,不在试用期时长期限上吃亏。

 

打开方式二 试用期的社保和工资有标准

如果有的公司以试用期为理由,拒绝交社保。或者支付的工资。低于当地工资的最低标准。此时一定要警惕,这两种情况都是违反法律规定的。在试用期期间,用人单位应当给员工正常缴纳社保,支付的工资不能低于当地最低工资标准。一旦发现自己中了招也不要太慌张。因为任何违反法律规定的试用期约定都是无效的。此时我们可以举起法律的武器,来保护自己的合法权益。遇到不讲理的公司,随意解除合同,也是不合法的。根据劳动法第21条规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/3194.html

精品内容

工商财税那些不可不知的小知识,你了解多少?

337

2025-07-20

关于在异地怎么缴纳社保?需不需要回到出生地?

496

2025-07-20

知了社保企业能选择吗?社保保险好处有哪些?

491

2025-07-20

企业社保是必备工作,交给第三方让工作更轻松!

536

2025-07-20

社保可以挂靠吗?挂靠的费用高吗

439

2025-07-20

社保政策新变化:关于养老、医疗哪些是我们需要了解的?

679

2025-07-20

最新!【成都-锦江区】2024年五险一金最新上下限基数公告!

496

2025-07-20

在享受医保报销时,起付标准是多少?

297

2025-07-20