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灵活用工是什么形态?与劳务派遣有什么关系?

时间:2023-11-30 阅读量:919 来源:知了社保

听名字就可以知道,灵活用工是一种特别灵活的用工模式。在这种模式下,企业与劳动者并不是固定的关系,双方的选择性都更多一些。那么,灵活用工是什么形态?与劳务派遣有什么关系?通过本文,我们一起来详细了解下。

 


灵活用工是什么形态?

 

无论对于个人还是企业来说,灵活用工的优势都是非常多的。灵活用工的形态很多,其中较为常见的是这几种形态:

(1)兼职:很多人都有接触过兼职,时间灵活,工作简单,多劳多得。目前很多学校会为学生提供兼职,比如勤工俭学;

(2)非全日制员工:食堂有时候只需要一日三餐的时候,会考虑此种方式;

(3)业务外包:保洁和物业安保等业务中较为常见,这样的话能避免更多的岗位风险;

(4)劳务派遣:对于一些辅助性的岗位,劳务派遣这种形式还挺合适的;

(5)实习生:企业多与高校合作,招聘一些学生实习生。

 

灵活用工与劳务派遣有什么关系?

 

关于劳务派遣很多人都有听过,提到灵活用工可能会觉得两者很类似。其实这两者是有一些区别的,比如这几点:支付对象方面,劳务派遣是向派遣企业支付工资,灵活用工则是直接向劳动力支付工资;费用结算周期方面,劳务派遣多为按月结算,灵活用工则是根据业务进展及具体约定来支付工资的。

 

知了企服提醒您,如果要选择灵活用工方式的话,要找较为可靠的服务平台,这样操作时候风险更小一些。

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文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiniaoshebao.com/details/2375.html

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