灵活用工模式下,企业用工成本会增加吗?
时间:2023-10-31 阅读量:499 来源:知了社保
随着时代的发展变化,企业在用工方面,也有了更多的选择,对于那些有明显淡旺季的生产企业而言,是可以在旺季的时候选择灵活用工的,那么,灵活用工模式下,企业用工成本会增加吗?
一、灵活用工会增加企业成本吗?
灵活用工的优势就在于,企业可以根据其实际用工的需求,来选择用工的数量,比如说企业可以按照其淡季时的用工需求,来招聘长期的员工,设置相应数量的岗位,等到旺季的时候,企业只需要结合当时的用工需求来灵活用工就可以了,这样既增加了临时性员工,满足了生产制造的需要,又不用设置常年的固定岗位,不会增加太多的人力成本,而且企业还无需对这些灵活用工的人员进行培训等,管理成本也会降低。所以说,灵活用工不会增加企业成本。
二、灵活用工情况下社保怎么买?
有的企业在想要灵活用工的时候,可能会比较担心一个社保的问题,因为国家规定了,企业是需要为其员工购买社保的,但是其实需要注意的是,灵活用工的人员不算是企业的正式员工,他们在企业工作的时间短,是属于临时性的人员,企业是不需要为其购买社保的。如果企业找社保代缴平台来代缴社保,就会知道这一点,代缴平台在代缴社保的时候,就会自动剔除灵活用工人员。从这个角度来看,企业可以直接找知了社保来代缴社保。
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