如果聘用退休人员,是否还要缴社保?
时间:2023-10-30 阅读量:765 来源:知了社保
尽管达到法定退休年龄,劳动者是可以申请退休的,但是对于多数退休人员来说,其身体状况还是比较好的,并且拥有丰富的知识和经验,并且他们也希望能够发挥余热。当然对于企业来说,从业务发展的角度,也期望聘用退休人员,那么此时在聘用后还需要为他们缴纳社保吗?从社保代缴平台知了社保了解到:
一、聘用退休人员,无需缴纳社保。
劳动者在达到法定退休年龄后,在申请退休的过程中,其缴纳的社保必然是符合社保法律和政策规定的,这也就是说其在退休之前已经按照要求缴纳的社保。如果说企业聘用的是退休人员,此时退休人员的社保信息,在我国社保系统中已经显示为退休状态,那么此状态下是无法再继续缴纳社保费用的。所以即使企业愿意为退休人员缴纳社保,也是无法正常缴费的。与此同时,退休人员的社保已经处于养老金待遇享受阶段,也不符合我国社保参保的规定。
二、企业可以为退休人员选择商业保险。
退休人员在年龄身体素质方面是无法与企业正常职工有一定差别的,这也意味着退休人员在工作的过程中很可能会存在风险,对此企业为了降低自身经营的风险性,或者也为了提升对退休人员的保障度,在退休人员享受退休待遇的基础上,为其选择购买商业保险提供的与社保相同类型的保险,比如伤残、医疗、重疾等方面的保险服务
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