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企业如果想要招聘残疾人,可以通过哪些方式进行?
时间:2023-10-17 阅读量:530 来源:知了社保
现在不少企业都会设立残疾人岗位的,那么为什么需要设立残疾人的岗位呢?其实对于企业来说主要有两个好处,因为残疾人单位是可以受到一定的优惠的,比如说税收方面等等。另外对于企业来说,主要残疾人的工作不会低效率的话,那么支付给残疾人的薪资相对可以有更多的优惠。因此企业开设残疾人岗位是毋庸置疑的呢。那么企业想要招聘残疾人工作主要可以通过哪些方式进行?
直接人事平台招聘
企业可以直接找人事平台,或者去很多招聘的平台进行招聘。现在能够找到人才的地方还是相当多的,所以只要有人才,就有可能能够找到最合适的人选。但是直接到企业去寻找的话还是有一定的问题,第一个问题就是人才去招聘有一定的困难,不一定可以遇到合适的人选。其次就是招揽了之后,如何去设立相应的岗位又是一个问题。
通过第三方招聘
因为直接寻找比较麻烦,所以相比较之下,通过第三方去进行招聘更为轻松。因为相比较之下,第三方社保代缴平台操作的话,可以节省很多的劳动力。比如说知了社保就是如此,因为知了可以直接设置所有企业相应的残疾人岗位,并且可以通过培训残疾人来达到一定的工作能力,让残疾人也可以在自己的岗位上轻松自如。
并非所有的社保代缴平台都具有这样的能力,知了显然是比较优质的平台之一。让残疾人能够获得更多的平等权利。
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