APP下载用人单位在经营的过程中，是需要依法为职工缴纳社保的，只不过在具体缴纳社保费用时，相关的费用是由用人单位和职工共同承担的，也就是二者分别按照一定的比例缴费。那么对于用人单位缴纳的社保部分费用，在纳税时能否实现税前扣除呢？
一、可以在税前扣除。
对于用人单位缴纳的社保部分费用，用人单位在进行纳税申报时，是可以在税前扣除这部分费用的。与此同时，对于职工本人承担的社保费用部分，企业在为职工代扣代缴个人所得税时，也需要在个税前扣除这部分。当然，在代扣职工个税时，还需要考虑到职工的专项扣除费用情况，也就是要按照国家出台的专项扣除费用标准，将符合标准的费用在个税前扣除，这样有助于降低职工个人的个税负担。
二、通过平台代缴的社保费用也能够在税前扣除。
如果说企业是通过社保代缴平台进行社保费用的代缴，那么此时这部分费用也是可以在税前扣除的。比如很多企业选择与知了社保合作，在由该平台代缴社保费用后，平台会向企业开具相应的费用发票，那么企业在进行纳税申报时，就可以将这部分费用作为支出项，在税前进行扣除。当然，如果这其中存在着劳务派遣服务，那么在获得劳务派遣的增值税发票时，也可以将这部分费用在增值税前抵扣，同时也可以在企业所得税前列支。
