APP下载对于女职工来说，缴纳社保很有必要。因为交了一年以上的生育保险以后，是可以正常领取生育津贴的。关于生育津贴的领取事项，很多人可能还不太明白。那么，生育津贴给个人还是给公司？生育津贴的领取条件有哪些？通过本文，小编将为大家详细介绍。
生育津贴给个人还是给公司？
一般情况下，生育津贴是给个人的，但是会直接发放到单位的对公账户，然后再由单位发放给个人。当然，这种情况是单位不发放产假工资适用的。如果单位发放产假工资，就要分两种情况对待了：一种是产假工资高于生育津贴，那么生育津贴是给公司的；另一种是产假工资低于生育津贴，那么单位需要将少的部分补齐给到个人。
生育津贴的领取条件有哪些？
领取生育津贴，需要女职工处于生育期间，且满足领取生育津贴的相关条件。一般情况下，符合这几个条件，才可以正常领取生育津贴：
第一，职工必须是缴纳了社保的，而且有个人账户；
第二，关于职工的生育情况，则是需要符合当地相关要求的；
第三，职工需要缴纳生育保险，而且至少连续缴纳一年以上。当然，有的地区对缴费时间不长，可能是9个月就可以的。
因此，领取生育津贴之前要详细了解相关事宜，准备好相应的材料。在领取生育津贴的时候，还要及时与单位沟通，确保生育津贴及时到账。
